„Znalezienie i zatrzymanie najlepszych pracowników jest najbardziej wartościową zdolnością” mawiał John D. Rockefeller. Pracownicy stanowią podstawę funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Dobrze dobrana kadra to jeden z kluczowych elementów sukcesu. Dlatego przed każdym właścicielem firmy stoi ważny dylemat związany z rekrutacją – czy przeprowadzić ją na własną rękę, czy zdać się na agencję zatrudnienia? Okazuje się, że korzystanie z usług agencji pracy jest coraz popularniejszym rozwiązaniem. Jest wygodne, komfortowe i bezpieczne. Jakie dokładnie są korzyści takiej współpracy?
1. Oszczędność czasu
Jeżeli zdecydujesz się na współpracę z agencją pracy, rekrutacja oraz wszystkie związane z nią formalności nie będą już dłużej twoją odpowiedzialnością. W rezultacie zyskujesz masę cennego czasu, który możesz poświęcić innym działom firmy. Agencja zatrudnienia umożliwia wyłączne skupienie się na misji przedsiębiorstwa oraz wszystkich jej najważniejszych celach. Sprawy związane z HR przestają być twoim zmartwieniem.
2. Sprawny proces rekrutacji
Agencje zatrudnienia to specjaliści w dziedzinie rekrutacji. Przyjmowanie do pracy nowych osób przebiega w sposób szybki i efektywny. Agencje często posiadają swoje bazy zatrudnionych osób oraz oddziały w kilku miejscach. Ponadto, potencjalni pracownicy zostają poddani wieloetapowej rekrutacji – agencje przeprowadzają wywiady, rozmowy, organizują próby pracy czy weryfikują kwalifikacje. Dzięki temu masz gwarancje zatrudnienia kadry najpełniej odpowiadającej twoim potrzebom. Nie musisz się dłużej martwić o samodzielne przeprowadzanie całego procesu czy wybór najlepszych. Co więcej, Profit Group samodzielnie nadzoruje i administruje działalność zatrudnionych osób. Przy większych grupach pracowniczych przydziela także koordynatora, co jest dodatkowym ułatwieniem organizacji pracy.
3. Oszczędność pieniędzy
Chociaż może się wydawać, że korzystanie z usług agencji zatrudnienia to dodatkowy, niepotrzebny koszt dla firmy, to wbrew pozorom jest to duża oszczędność pieniędzy. Wszelkie wydatki związane z procesem rekrutacji, jak i z zatrudnieniem pracownika zostają zniwelowane. Jedyny koszt, który pozostaje, to płatność dla agencji.
4. Minimum formalności
Mało kto lubi tzw. „papierkową robotę”. Podpisywanie faktur i dbanie o formalności potrafi być prawdziwą zmorą i złodziejem czasu. Tutaj również z pomocą nadchodzą agencje pracy. W przypadku skorzystania z serwisu Profit Group do podpisania zostaje wyłącznie jedna faktura VAT. Wszelkie rozliczenia z ZUSem i USem stają się przeszłością.
5. Brak problemów z rotacją pracowniczą
Duża rotacja pracowników wiąże się zazwyczaj z dużymi wydatkami dla firmy. Konieczność przeprowadzenia ponownej rekrutacji, stworzenia umowy czy wysłanie pracownika do lekarza pracy – to wszystko czasochłonny i kosztowny proces. Agencja zatrudnienia Profit Group błyskawicznie radzi sobie z takimi problemami. Dzięki współpracy z oddziałami na Białorusi, Ukrainie czy Mołdawii, które na bieżąco rekrutują nowych pracowników, Profit Group bardzo szybko organizuje zastępstwo. Bierze na siebie także wszystkie kwestie związane z organizacją i dokumentacją przyjęcia nowozatrudnionej osoby.
6. Odpowiedzialność po stronie agencji
To agencja zatrudnienia jest odpowiedzialna za pracownika – zarówno za jego rekrutację, wszelkie dokumentacje, jak i kompetencje, które pokazuje w pracy. Agencje dbają o to, aby zatrudnić jak najodpowiedniejszą i najlepiej wykwalifikowaną do potrzeb danej funkcji kadrę. Profit Group organizuje nawet szkolenia językowe dla pracowników, jeżeli takowe są potrzebne i zapewnia lekarza, który bada nowozatrudnionych.
7. Brak problemów wizowych
W przypadku pracowników pochodzących spoza granic Unii Europejskiej, agencje zatrudnienia często zajmują się kompleksową obsługą wizową. Profit Group gwarantuje legalne i w pełni udokumentowane zatrudnienie cudzoziemców. Ponadto – pomaga w przedłużeniu pobytu obcokrajowców, którzy już wcześniej rozpoczęli prace na terenie Polski.