Wybuch pandemii spowodował gigantyczne zmiany na rynku pracy i dotknął niemal każdej branży. „Nowa normalność” ustaliła reguły nowej organizacji pracy, rekrutacji czy funkcjonowania przedsiębiorstw. Wpłynęła zarówno na pracodawców, jak i pracowników – w tym tych, którzy do Polski przebywają z zagranicy.
Coraz więcej obcokrajowców przyjeżdża pracować do Polski. Na początku pandemii w 2020 roku wystąpił znaczny spadek liczby zatrudnianych cudzoziemców, jednak Polska z powrotem staje się popularnym kierunkiem migracji. Czy mamy szansę z państwa emigracyjnego przemienić się w imigracyjne?
„Znalezienie i zatrzymanie najlepszych pracowników jest najbardziej wartościową zdolnością” mawiał John D. Rockefeller. Pracownicy stanowią podstawę funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Dobrze dobrana kadra to jeden z kluczowych elementów sukcesu. Dlatego przed każdym właścicielem firmy stoi ważny dylemat związany z rekrutacją – czy przeprowadzić ją na własną rękę, czy zdać się na agencję zatrudnienia? Okazuje się, że korzystanie z usług agencji pracy jest coraz popularniejszym rozwiązaniem. Jest wygodne, komfortowe i bezpieczne. Jakie dokładnie są korzyści takiej współpracy?